In een notendop
Door handmatige prestatielijsten te vervangen door geautomatiseerde Power BI-dashboards heb ik de voorbereidingstijd voor de maandelijkse performance dialogen (MPD's) drastisch verminderd. Alle Duitse en Britse locaties gebruiken nu dezelfde gestandaardiseerde rapportages, met duidelijke KPI's en minder ruimte voor interpretatie. Daarnaast coachte ik junior teamleden, zodat ze zelfstandig onderhoudsvriendelijke rapportages kunnen ontwikkelen.
Lokale energiecentrales en het centrale Fleet-team volgden hun prestaties met handmatige lijsten, op veiligheid, medewerkerstevredenheid, financiële resultaten, verbeterprojecten en operatie. Dat kostte veel tijd en leidde tot inconsistenties: KPI-definities waren niet altijd duidelijk en sommige scores waren subjectief. Elke maand ging kostbare tijd verloren aan voorbereiding en discussie over de cijfers, tijd die beter naar analyse en verbetering kon gaan.
De benodigde gegevens bestonden al, maar zaten versnipperd in hun eigen silo's. Die bronnen heb ik gekoppeld in één Power BI-rapport. De handmatige input die overbleef heb ik versimpeld en gestandaardiseerd. Daarnaast nam ik een mentorrol op me voor junior teamleden, zodat zij in de toekomst zelf onderhoudsvriendelijke dataproducten kunnen bouwen en begrijpen hoe data echt waarde toevoegt.
De maandelijkse dialogen gaan nu over verbeteren in plaats van over de cijfers, want elke locatie werkt met hetzelfde, eenduidige beeld. De tijd die eerst in voorbereiding ging, gaat nu naar analyse, en de junior teamleden bouwen hun rapportages inmiddels zelf.
In een gesprek van 30 minuten verkennen we samen waar voor jou de kansen liggen.
Boek een vrijblijvende kennismaking →